俗話說:三年一閏、好壞照輪。 古代所行的曆法（農曆），月份是配合月象圓缺，12個陰曆月（朔望月）加總約354日，而氣候周而復始的1個回歸年卻有365.2422日，兩者相差11日左右，因此，若只使用純陰曆12個月份為1年，則16年後農曆正月初一將會落後陽曆約176天，那時就會在夏天過春節了! 為了使農曆的春夏秋冬較為配合陽曆的四時節氣，老祖先們便在農曆適當的時間增加一個月來解決農曆年較短的問題，而這增加的月份就稱之為「閏月」。 本集節目邀請國際旅遊觀察家宋源烽，分享閏二月適逢補班的心情。
栗子看似屬堅果種子類，其實是「全榖雜糧類」，雖然脂肪不高，但熱量與醣類偏高，食用時需留意攝取量，以下為每100克生栗子所含的營養成分： 熱量： 264卡 蛋白質： 4.6克 膳食纖維： 10.4克 葉酸 ： 59.9微克 維生素B1： 0.23毫克
Jolly手工釀啤酒泰食餐廳衡陽店的位置就在台北中正區的衡陽路上，鄰近228公園與總統府，外觀是一間三層樓高的巴洛克風格的建築物 進到裡面完全不一樣，搖身一變變成美式工業風的舒適用餐環境，我們11:30開門就到了，12:40吃完離開時全客滿，要來品嚐美食建議要預約唷^^ 一直往內走別有洞天，超級挑高的天空映入眼簾，這一區很適合三五好友聚餐，有二桌6~7人坐位，飲料吧台就在正旁邊 Jolly手工釀啤酒泰食餐廳衡陽店菜單價目表 Jolly手工釀啤酒泰食餐廳菜單，有炸烤食、拌食、燉食、炒食、米食、咖哩食、湯食跟甜食 JOLLY魚餅 (325元) 這道是用馬加魚漿加檸檬葉絲去炸出來的好滋味
5大貓咪狀態行為反映不同心理 夢見貓｜狀態行為1.正在玩耍或追逐 如果你的夢境中，貓咪正在玩耍或追逐，代表你正在尋求一些快樂和樂趣，或者你的生活中已出現了一些愉快的事情。 夢見貓｜狀態行為2.正在睡覺或休息 夢見正在睡覺或休息的貓咪，代表你需要放鬆身心，調整自己的生活節奏，尋求更多的休息和平靜。 夢見貓｜狀態行為3.正在警戒或攻擊 夢見貓咪代表你內心感到威脅，存在不安全感；需要誠實面對自己的恐懼和不安全感，並尋求解決方法找回安全感。 夢見貓｜狀態行為4.正在逃跑或躲藏 夢見貓咪代表你正在逃避某些事情，在現實世界中需要正視自己問題所在。 夢見貓｜狀態行為5.與自己玩樂 夢見貓咪代表你需要更加開放地與他人溝通，同時尋求更好的溝通方式，以建立更多健康社交關係。 10大夢見貓的情境反映不同心理。
2個字剛剛好 以往公司命名字數，一般建議在3個字以內，現在可以2個字就不要多，會更加好記，許多知名國際公司使用2個字。 例如：澳洲知名線上製圖軟體公司—Canva、蘋果電腦—Apple、三星—Samsung、飲料公司-Red bull、雀巢公司-Nets、知名交友軟體-Tinder、日本評價雜貨品牌—大創。 台灣知名企業也很多2個字：遠傳、廣達、PAZZO…。 2個真的很好唸，我們時常也會這樣簡稱：中鋼 (中國鋼鐵公司)、台泥 (台灣水泥)、中油 (中國石油)。 如果你的公司英文名字不是2個字，翻成中文也可以用2個字，例如，Carrefour中文名稱是「家福」股份有限公司。 成功的新創公司都在用! 4個公司命名技巧 有創意又能被想像的名字 公司的名字意思不要過度白話，也不要完全無令人想像。
️ 山蜘蛛是中国古代神话传说中的神兽，山蜘蛛体形异常巨大，经常在山中出没，它性格凶残，常将见到的人用蛛丝绑住，带回山洞住所里食用。 ️传说，斐旻在山里走，有一只山蜘蛛，垂下的丝像是一匹布；将要触到…
1. 駐足思考Think On Your Feet Photo by Generative AI on Adobe Stock 思考的開始與結構 要能夠即時反應並組織清晰的論點，這是駐足思考的核心。 而這一切的關鍵都在於「結構」。 只有說得清楚，才能反映出你的思考也是清楚的。 有效的訊息傳達具備了三大特點：清晰、簡潔且有力。 左腦與右腦的協同...
環狀線 是位於 臺灣 臺北都會區 的 捷運 路線，由 臺北市政府捷運工程局 主導興建，全線以 環狀 橫跨 臺北市 及 新北市 ，代表色為 黃色 ，路線代號為 Y 。 全線分為 第一階段 [參 6] 、 南環段 、 北環段 及 東環段 [參 7] 。 第一階段於2020年1月31日通車，全路段位於新北市轄內，先期由 新北市政府 委託 臺北捷運公司 營運，之後在2023年5月23日移交 新北捷運公司 營運 [參 4] [參 5] ；南環段及北環段興建中，東環段已獲行政院核定興建進入細部設計中。 另兩市政府達成共識，全線通車後將由單一機構執行營運，後續於南北環段完工前1年決定統籌營運事宜 [參 4] 。
(來源：Dreamstime) 撰文者：李河泉 李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題，這個方法不是不行，但是請先確認員工在意的究竟是薪水，還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」，而非「社畜」。 不只是為公司打拚，也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場，且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態，公司在有賺錢的情況下，應該盡快調整給薪制度，留住更多好人才。 許總經理是我國中同學，過年期間約大家吃飯。 老朋友難得再度聚首，一邊吃飯、一邊聊著當年往事，彷彿又年輕了起來。 過程中，許總突然聊到，「同學們有沒有發現，現在的年輕人動不動就離職，想幫他們加薪，竟然還留不住人？ 會不會太誇張？ 」 「 對啊，為什麼加薪還沒有用？
三年ㄧ閏 好壞照輪
